Краткий ответ:
Дайте им иллюзию того, что ценится больше чем перспективы и зарплата – долю в будущем “грандиозном” проекте!
Перспективы можно найти практически в любой компании, с зарплатой – хуже, но так же возможно. А вот долю никто не дает!
Как можно удержать перспективных сотрудников на бесперспективной низкооплачиваемой работе?
(1 comment) Дайте им иллюзию того, что ценится больше чем перспективы и зарплата – долю в будущем “грандиозном” проекте!
Перспективы можно найти практически в любой компании, с зарплатой – хуже, но так же возможно. А вот долю никто не дает!